El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) emitió una nueva regla que pone fin a la política de extender automáticamente las autorizaciones de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) mientras se procesaba su renovación.
La regla se aplicará a toda renovación presentada a partir del 30 de octubre de 2025.
El gobierno había establecido mediante una regla anterior que renovaba automáticamente la EAD si las personas presentaban la solicitud a tiempo, es decir, antes de que venciera, y lo hacían para la misma categoría de empleo. La medida buscaba resolver el atraso en el procesamiento de esas autorizaciones de empleo, que pueden tardar varios meses en tramitarse, lo que afecta la continuidad laboral. En octubre de 2025, había más de 900.000 solicitudes de permisos de trabajo presentadas hace más de seis meses y pendientes de resolución.
La extensión automática se aplicaba a:
- Personas que ingresan al país como refugiadas (A03)
- Solicitantes de asilo y personas a quienes se les reconoció el asilo (A05)
- Solicitantes de suspensión de la deportación o de remoción (C08) y personas a quienes se les otorgó esa protección (A10).
- Personas que solicitaron la suspensión de la deportación bajo la sección 244 de la Ley de inmigración y nacionalidad (INA por sus siglas en inglés), la cancelación de la remoción bajo la sección 24OA de INA, o bajo la regla especial de la sección 309(f)(1) de la Ley de reforma de la inmigración ilegal y responsabilidad del inmigrante de 1996 (IIRIRA por sus siglas en inglés)(C10)
- Personas a quienes se les otorgó el estatus de protección temporal (TPS por sus siglas en inglés), si su EAD tiene la categoría de empleo A12 o C19 (A12) y personas que presentaron una solicitud de TPS y que se determinó que son elegibles a primera vista para TPS y que recibieron una EAD como un “beneficio temporal” (C19)
- Personas que son beneficiarias directas o hijos de personas con visas para mujeres víctimas de violencia (VAWA, por sus siglas en inglés) (C31).
- Personas que solicitaron la residencia permanente bajo la sección 245 de la INA (personas con visa VAWA, tripulantes extranjeros, personas admitidas en tránsito sin visado, personas que ingresan bajo residencia permanente condicional, y personas comprometidas a casarse con una persona ciudadana) (C09)
- Personas que ingresan como padres o hijos dependientes de personas con residencia permanente (A07)
- Cónyuges de personas con visas E-1/2/3 (negociador(a) de tratado/inversionista/trabajador(a) australiano(a) especial) (A17) y cónyuges de personas con visas L-1 (transferidos de una misma empresa) (A18)
- Cónyuges (H-4) de personas con visas H-1B cuyo formulario I-94 está vigente indicando que tienen estatus H-4 (C26)
- Personas que presentaron solicitudes de regularización bajo la provisión especial para trabajadores en la agricultura bajo la sección 210 de la INA (C20)
- Personas que solicitaron la creación de un registro de ingreso autorizado para la residencia permanente (C16)
- Personas que presentaron solicitudes de regularización, solicitaron la residencia temporal y luego la permanente, e ingresaron a EE. UU. antes de enero 1 de 1982 (C22)
- Personas que presentaron solicitudes para regularizar su estatus de acuerdo con la Sección 1104 de la Ley de Inmigración Legal para la Equidad Familiar (LIFE, por sus siglas en inglés), que creó un grupo específico de individuos que habían iniciado un litigio antes del 1 de octubre de 2000, y que habían ingresado antes del 1 de enero de 1982 (C24)
- Personas nacionales de Micronesia, las Islas Marshall y la República de Palau (A08)
El DHS argumenta que debe revisar adecuadamente las solicitudes de renovación de las autorizaciones de empleo por motivos de seguridad y fundamenta el cambio en las órdenes ejecutivas 14159, “Proteger al pueblo americano de la invasión”, y 14161, “Proteger a Estados Unidos de terroristas extranjeros y otras amenazas a la seguridad nacional y a la seguridad pública”.
Aunque la Regla ya se está aplicando, permanece abierta a comentarios hasta el 1 de diciembre.
